Trajnostna nabava
Poleg zagotavljanja kakovostnih izdelkov in storitev menimo, da je del naše odgovornosti tudi sodelovanje s poslovnimi partnerji, ki v celotni dobavni verigi zagotavljajo spoštovanje človekovih pravic, delovnih standardov in okoljskih standardov.
Človekove pravice
Trdno zagotavljamo prepričanje, da je treba vse oblike diskriminacije in nepoštene prakse izločiti iz poslovanja po vsem svetu.
Zdravje in varnost
Zagotavljamo, da oskrbovalna veriga izpolnjuje Epsonove visoke standarde, povezane z zdravjem in varnostjo. Bistveno je zagotoviti in ohranjati varno in zdravo delovno okolje ter spodbujati fizično in duševno dobro počutje.
Raznolikost
Epson se zavezuje načelu enakih zaposlitvenih možnosti ter nediskriminatornih postopkov in praks. Ta pokriva vse oblike diskriminacije, vključno z diskriminacijo na podlagi rase, barve polti, veroizpovedi, spola, starosti, invalidnosti, spolne usmerjenosti, narodnosti, porekla, državljanstva, družinskega statusa, genetske nagnjenosti ali statusa prenašalca oz. katere koli varovane lastnosti, ki jo zaobjema veljavna zakonodaja.
Usposabljanje
Veliko vlagamo v usposabljanje, da bi zaposlenim pomagali razviti in razširiti njihove spretnosti. Vsaka raven prejme strokovno vodenje in podporo, vključno z našimi programi odličnosti za vodstvene in prodajne ekipe.
Podpora velja tudi za naše distribucijske partnerje, ki jim zagotavljamo obsežne programe izobraževanja in usposabljanja na področju razumevanja potreb strank.
Kot globalno podjetje ponujamo tudi izobraževanje o kulturni ozaveščenosti, s pomočjo katerega znajo naši zaposleni ceniti lokalne potrebe in vrednote.
Dobro počutje
Menimo, da je pomembno ohraniti zdravo ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem. Tudi telesno in duševno dobro počutje jemljemo resno, zato smo vzpostavili institucionalne programe za varnost in zdravje pri delu.